In company training
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen is geen evaluatietool, maar een onderdeel van een heuse feedbackcultuur. Bij Vuurstof bouwen we samen aan een context van vertrouwen, openheid en de wil om elkaar te helpen groeien.
Waarom kiezen leidinggevenden voor deze training?
Meer verbinding
door te durven zeggen waar het op staat
Groeien in gedrag en performance
Sterkere teamrelaties
door verbinden met elkaar om te gaan
Een betere leider worden en zo een nieuwe teamcultuur te creëren
Constructieve feedback
om conflicten te voorkomen en op te lossen
Durven authentiek met elkaar om te gaan
Je team inspireren
door zelf het voorbeeld te geven
Meer respect en vertrouwen
ook met minder prettige boodschappen
Nieuwe onderlingen relaties opbouwen
door af te stappen van oude patronen
Vertrouwen geven en vertrouwen winnen
Matthias Dusesoi
Wie ben ik?
Sinds 2015 begeleid ik leidinggevenden en teams rond leiderschap. Ik bied managers de handvatten om de eenzaamheid van hun rol te doorbreken en het hoofd te bieden aan de uitdagingen die ze tegenkomen.
Mijn missie met Vuurstof is om authenticiteit te omarmen als de weg naar ware verbinding en effectief leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling is de kern van wat ik leer en leef. Ik help je de patronen te herkennen die jou belemmeren en leer je hoe je authentiek kunt leiden.
In onze trajecten ontdek je hoe verbinding binnen organisaties niet alleen mogelijk, maar ook cruciaal is.